Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Trainee Manager Zorg | 32 uur

(V19.1232)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-07-2019

  • 32 uur
  • Noordwijk
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Trainee Manager Zorg | 32 uur

Voor een ondernemende hbo/wo geschoolde trainee met management ambitie.

Een unieke kans om bedrijfskundig en inhoudelijk mooie stappen te maken als basis voor je verdere carrière!

Lef, ambitieus en ondernemend

Als trainee manager zorg is het jouw passie om daadwerkelijk iets te betekenen voor de zorg! Je bent integraal verantwoordelijk voor meerdere locaties waarbij je intensief wordt begeleid door een ervaren manager. Wij vinden het belangrijk dat je er als manager bent voor de medewerkers door hen te motiveren, faciliteren en te coachen. Met elkaar zorg je voor een goed leven voor de cliënt. Daarnaast ben je als manager cijfermatig goed onderlegd en van nature ondernemend en resultaatgericht. Je bent gericht op verbetering, je houdt actuele ontwikkelingen bij en weet het netwerk actief te betrekken bij de ontwikkeling van onze zorg- en dienstverlening.

Vanuit de trainee functie groei je door naar de functie van senior manager zorg. Wij zoeken een trainee manager zorg voor meerdere locaties waar cliënten wonen met een ernstige meervoudige beperking en geriatrische problematiek. De locaties bevinden zich op ons woonzorgpark Willem van den Bergh, te Noordwijk.

Wat maakt dit traineeship zo leuk?

  • Een inspirerende werk- en leeromgeving waarbij je een bijdrage levert aan een goed leven voor onze cliënten.
  • De mogelijkheid om jezelf stapsgewijs op persoonlijk en professioneel vlak te ontwikkelen naast een ervaren manager.
  • De kans om brede ervaring op te doen door deel te nemen aan verschillende projecten waarbij je samen werkt met ondersteunende professionals, denk o.a. aan de geplande nieuwbouw op het zorgpark.

Dit ben jij

  • Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo/wo opleiding, bij voorkeur danwel zorg- of management gerelateerd (bijvoorbeeld SPH, HBO verpleegkundige, Pedagogiek, Orthopedagogiek, Gezondheidswetenschappen, Zorgmanagement of Management in de Zorg).
  • Je bent bereid tot het invullen van je eigen leerprogramma.
  • Je hebt affiniteit met leidinggeven, (uitvoerende) ervaring in de gehandicaptenzorg is een pre.
  • Je bent intrinsiek gemotiveerd, hebt zicht op je eigen drijfveren en weet deze mede in te zetten om anderen in beweging te krijgen.
  • Je bent nieuwsgierig, ruimdenkend en staat open voor verandering. Je bent zelfstandig, daadkrachtig en ondernemend ingesteld.

Dit bieden wij

  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van max. € 3.505,00 (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Je krijgt in eerste instantie een contract voor de duur van één jaar met de intentie tot een verlenging naar onbepaalde tijd. Hierbij geldt het perspectief dat je doorgroeit naar de functie van senior manager zorg (FWG 60).
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling, onder andere via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Om goed zicht te krijgen op jouw talenten, drijfveren en competenties bestaat de selectieprocedure uit de volgende onderdelen: een presentatie, competentiegerichte interviews en een assessment. De gesprekken zijn gepland op dinsdag 6 augustus 2019.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marije Salome (HR Adviseur), per e-mail marije.salome@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06 – 22 42 89 82 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer