Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Trainee zorgvastgoed

(V19.1685)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-11-2019

  • 36 uur
  • Amersfoort
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Trainee zorgvastgoed

Net afgestudeerd en op zoek naar een leuke baan in het zorgvastgoed?

Wil jij je ontwikkelen binnen de wereld van het zorgvastgoed onder intensieve begeleiding van ervaren professionals? Ontdekken wat je sterke kanten zijn, met als doel een vaste functie binnen één van de grootste zorgorganisaties? Grijp dan deze ontdekkingsreis met beide handen aan en overtuig ons!

Waar ga je werken

Je wordt onderdeel van een team van 40 vastgoed collega’s. We hebben ongeveer 1000 panden in beheer, door heel Nederland. We benaderen elk vastgoedvraagstuk op integrale wijze. We werken daarbij intensief samen met de cliënten, diens verwanten en de zorgmedewerkers. Op die manier brengen we de vastgoedportefeuille in lijn met de cliënt wensen en de bedrijfsmatige randvoorwaarden (CREM). We maken een voortdurende afweging tussen de belangen van de cliënten, de medewerkers en de organisatie.

Wat ga je doen

Jij gaat je in twee jaar tijd ontwikkelen in de volle breedte van het zorgvastgoed. Je maakt kennis met de verschillende locaties en zorgparken en met alle fasen van verschillende ontwikkel- en bouwprojecten. In het programma komen praktijk en theorie bij elkaar. Daarin maak je kennis met verschillende locaties en de zorgparken van ’s Heeren Loo die landelijk zijn gevestigd. Een traineeship is de ideale vervolgstap van je studie waarbij je kennis kunt maken met alle fasen van de ontwikkel- en bouwprojecten in de praktijk. Denk aan de ontwikkeling van een nieuwe zorgwoning of de renovatie van een dagbesteding locatie. Met welke disciplines van ’s Heeren Loo je kennis maakt hangt sterk af van jouw voorkeuren, achtergrond en ambitie. Je kunt ons traineeprogramma gebruiken om je breed te oriënteren. De functies die je kunt gaan uitoefenen binnen het traineeprogramma zijn onder andere: ontwikkelaar/ accountmanager, projectleider vastgoed en opdrachtgever beheer. Verder zien we graag dat je niet alleen operationele ervaring opdoet, maar ook een organisatievraagstuk in behandeling neemt. Zo leer je ook om een bepaald onderwerp op tactisch / strategisch niveau te bekijken.

Dit ben jij

  • Recent afgestudeerd op hbo / wo richting Bouwkunde, Vastgoed & Makelaardij of een gelijkwaardige opleiding
  • Een drive om te leren en je wilt graag instappen in de ontwikkelachtbaan.
  • Affiniteit met zowel de bouw- en vastgoedsector, als met de zorg.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een 36urige werkweek
  • Een baan bij één van de grootste, landelijke zorginstellingen in Nederland op een toplocatie in Amersfoort op 5 minuten loopafstand van het Centraal station
  • Enthousiaste collega's met passie voor hun werk
  • Jaarlijks ontvang je extra PBL-uren (Persoonlijk Budget Levensfase) bovenop jouw wettelijke vakantie-uren
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% van je jaarsalaris
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Wij zijn nieuwsgierig naar jouw motivatie voor deze functie, daarom vragen we naast je cv ook om je motivatie!

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Eric Telle Recruiter, op telefoonnummer 06-82509997 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer