Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Vakantiekracht in de horeca | Parttime

(V19.0759)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-05-2019

  • Druten
  • €469 - €2035
Solliciteer

Vakantiekracht in de horeca | Parttime

Kies voor een vakantiebaan waar je veel voldoening uithaalt én een bak ervaring opdoet

Krijg jij energie van het begeleiden van clienten met een verstandelijke beperking? Wil jij bijdragen in hun ontwikkeling op een plek waar zij werken én leren en heb je ervaring in de horeca? Dan gaan we graag met jou in gesprek!

Ondernemerschap, creatief en gedreven

Ga jij de uitdaging aan om in een lunchroom op een boot te werken? Waar klanten kunnen genieten van een lekkere kop koffie op het water.

Als vakantiekracht of weekendhulp bij ’s Heeren Loo heb je niet alleen waardevol en uitdagend werk, maar ontdek je ook waar je eigen kracht ligt. Wat jouw manier van helpen is! En daarnaast kun je veel leren van de mensen om je heen.

Dit zijn wij

Onze lunchroom bevindt zich op een boot aan de Veerdam in Druten. Het is een dagbestedingslocatie waar mensen met een verstandelijke beperking of mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kunnen werken en leren. Wil je meer weten over onze lunchroom? Lees het hier

Ben jij onze vakantiekracht?

  • Je volgt een relevante opleiding in gezondheid- welzijnszorg of bent al afgestudeerd.
  • Je kunt goed samenwerken in een team met zorg- en horecamedewerkers en assistent medewerkers.
  • Je bent minimaal 3 tot 6 weken, bij voorkeur aaneengesloten, inzetbaar.
  • Je hebt affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
  • Je bent bereid je handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent cliëntgericht, je stelt de zelfredzaamheid en het belang van de cliënt centraal.

Dit bieden wij

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd tijdens de zomerperiode.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €469, en maximaal €2035,- (FWG VAKANT) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure

Stuur ons jouw motivatiebrief en CV. Vermeld daarin ook welke periode je beschikbaar bent. Je kunt reageren tot 30 april 2019. De gesprekken vinden plaats in de week van 6 mei.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Natascha Peeters, manager zorg, of op telefoonnummer 06- 82047377 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer