Vacatures 11 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Verpleegkundig Specialist | Parttime

(V19.1227)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-09-2019

  • 12 uur
  • Doetinchem
Solliciteer

Verpleegkundig Specialist | Parttime

voor ons FACT team in de Achterhoek.

''Kan jij mij de specialistische medische zorg bieden die ik nodig heb? Wil je investeren in een duurzame relatie met mij? Wil je naar me kijken, luisteren en invoelen wat mijn zorgvraag is?''

Oplossingsgericht, innovatief en gedreven

Als Verpleegkundig Specialist ben je samen met de (GZ-) Psycholoog verantwoordelijk voor het vormgeven van het behandeltraject van patiënten die in zorg zijn binnen het FACT team (FACT staat voor Flexible Assertive Community Treatment). Je werkt proactief en levert bemoeizorg in een dynamische en crisisgevoelige omgeving. Jouw kennis van de psychiatrie is hierin van groot belang.

Vanuit jouw expertise als Verpleegkundig Specialist ben je verantwoordelijk voor medicatievragen, -aanvragen en -controles, indien het nodig is doe je dit in samenspraak met de Kinder- en Jeugdpsychiater. In jouw functie zal je vooral bezig zijn met het uiteenzetten van de systemische werkwijze en crisis de-escalatie. Daarnaast neem je, indien nodig lichamelijk onderzoek af en voer je behandelingen uit. Je begeleidt somatiek op patiëntniveau en je voert psycho-educatie uit op patiënt- en gezinsniveau.

Dit zijn wij

Wij zijn een enthousiast multidisciplinair team dat crisiszorg vanuit de FACT methodiek vormgeeft voor de doelgroep LVB. Het team heeft als standplaats Doetinchem en is een samenwerking tussen ’s Heeren Loo en Karakter. Het team waarin je gaat werken bestaat uit een Psycholoog, een GZ-Psycholoog, een Systeemwerker, een Sociaal Psychiatrisch Verpleegkundige en Ambulante Gezinsbehandelaren. Een Kinder- en Jeugdpsychiater is op de achtergrond aanwezig en voor consulatie beschikbaar.

Wij zijn een sterk, hecht en succesvol team van professionals, die staan en gaan voor hun patiënten. Het team heeft als doel om langdurige (crisis)zorg te bieden aan kinderen en jongeren met psychiatrische problematiek en hun systeem.

Dit ben jij

Je bent in het bezit van een diploma verpleegkundig specialist GGZ (ook wel MANP / Master Advanced Nursing Practice genoemd), staat als zodanig in het BIG-register ingeschreven en hebt affiniteit met ontwikkelingsstoornissen. Daarnaast:

  • Heb je bij voorkeur ervaring in de GGZ/(Kinder- en Jeugd)Psychiatrie.
  • Werk je graag competentiegericht en ben je in staat tot zelfreflectie.
  • Spreekt het je aan om zelfstandig te werken binnen een multidisciplinair samengesteld team.

Dit bieden wij

  • Een contract voor 12 uur per week bij onze samenwerkingspartner Karakter.
  • Een brutosalaris conform de cao GGZ van maximaal € 4355,- (FWG 60) bij een dienstverband van 36 uur, gebaseerd op je ervaring en opleiding.

Sollicitatieprocedure

De gesprekken worden gevoerd gedurende de looptijd van de vacature.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Marco Braam (Manager intensieve behandeling LVB), op telefoonnummer 0318-676611 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer