Vacatures 10 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Vrijwilliger

(V19.0373)

Je kunt op deze functie
reageren tot 01-09-2019

  • Apeldoorn

Vrijwilliger

Wie komt er eens in de twee weken een avondje kaarten met een aantal clienten?

Wij zijn op zoek naar een gezellige vrijwilliger die eens per twee weken een avondje kan komen kaarten met een aantal clienten. Dit kan Jokeren zijn of een ander kaartspelletje. Ben jij iemand die een gezonde dosis humor heeft, zich niet zo snel uit het veld laat slaan en zin heeft om eens in de twee weken te komen kaarten? Laat het dan hier onder weten!

Dit zijn wij

Wij zijn een woongroep voor mensen met niet aangeboren hersenletsel. De groep is erg divers. Er komt vooral veel humor voor en de nadruk ligt op sfeer. Soms kan er lichte agressie voorkomen, daarom is doorzettingsvermogen, geduld en een stevige persoonlijkheid wel belangrijk.

Dit ben jij

• Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking/niet aangeboren hersenletsel • Je kunt rustig en vriendelijk en duidelijk met mensen omgaan • Je bent verzorgend en hebt humor • Je bent voor langere tijd beschikbaar

Dit bieden wij

• een mooie vrijwilligersplaats • een eindejaarsgeschenk • verzekerd voor WA en ongevallen • reiskosten vergoeding • jaarlijks vrijwilligersfeest als dank voor je inzet • mogelijkheid tot scholing en informatie bijeenkomsten • betrokken bijdrage bij de cliënten • volop waardering en een onbetaalbare ervaring

Sollicitatieprocedure

Meld je aan via vrijwilligers.apeldoorn@sheerenloo.nl. Of neem voor meer informatie contact op met Jeannette Boezerooij via 06 2512 6920. Om met onze cliënten te werken wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd, deze is gratis.

Wil je meer informatie?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met Jeannette Boezerooij, per e-mail vrijwilligers.apeldoorn@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-25126920 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.