Vacatures 15 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Vrijwilliger Lees Maatje

(V19.1148)

Je kunt op deze functie
reageren tot 30-09-2019

  • Monster

Vrijwilliger Lees Maatje

Kun jij helpen om mijn wereld te vergroten door mij te leren lezen?

Heb jij het geduld en de aandacht om Natasja te helpen leren lezen?

Natasja is een vrolijke enthousiaste meid met een verstandelijke beperking. Zij heeft de wens om te leren lezen, 'de letters aan elkaar leren plakken zoals zij het zelf zegt'. Hierdoor groeit zij in zelfstandigheid en zelfvertrouwen. De materialen zoals AVI boekjes en oefenschriften zijn aanwezig. Heb jij een uurtje in de namiddag of weekend over om te helpen oefenen?

Dit zijn wij

Binnen ’s Heeren Loo is de inzet van vrijwilligers waardevol. Zij dragen bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Dankzij de vele vrijwilligers van ’s Heeren Loo kunnen we extra activiteiten organiseren en persoonlijke aandacht en wensen vervullen voor cliënten. Denk aan een wandeling maken, een spelletje doen of gewoon een goed gesprek voeren onder het genot van een kopje koffie.

Dit ben jij

  • je hebt affiniteit met onze doelgroep
  • je hebt kennis van iets aanleren
  • je kunt sturing geven

Dit bieden wij

Als vrijwilliger heb je een vast contactpersoon en je kunt vrijblijvend gebruik maken van alle trainingen en cursussen die ’s Heeren Loo aanbiedt. Ook bieden wij een collectiviteitskorting bij zorgverzekeraars. We vergoeden gemaakte onkosten en je bent automatisch verzekerd tegen aansprakelijkheid. Tot slot geven we een jaarlijkse vrijwilligersbijeenkomst als dank voor je inzet.

Enthousiast?

Voor meer informatie over vrijwilligerswerk op Het Westerhonk kun je ons altijd bellen of mailen. We maken graag kennis met je en vertellen je meer over de vele mogelijkheden om als vrijwilliger aan de slag te gaan. Om met onze cliënten te mogen werken moet er een VOG worden overlegd.

Wil je meer informatie?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met Vrijwilligerswerk Het Westerhonk, per e-mail vwwesterhonk@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-10319915 , telefoonnummer 06-20680539.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.