Vacatures 14 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Vrijwilliger Woongroep

(V18.1365)

Je kunt op deze functie
reageren tot 29-02-2020

  • Geldermalsen

Vrijwilliger Woongroep

die leuke activiteiten onderneemt met onze bewoners

"Wij zijn allemaal op leeftijd en houden van een gezellige sfeer om ons heen. Kun jij deze sfeer creëren? Ben je hulpvaardig? Heb je affiniteit met een oudere doelgroep? Dan zijn we op zoek naar jou!"

Behulpzaam, sociaal, humor

Wij zijn allemaal op leeftijd en houden van een gezellige sfeer om ons heen. Kun jij deze sfeer creëren? Ben je hulpvaardig? Heb je affiniteit met een oudere doelgroep? Steek jij in op ons tempo ?Dan zijn we op zoek naar jou!

Dit zijn wij:

De woning de wieken 38-40 in Geldermalsen biedt 24-uurs begeleiding. Op deze locatie bieden we de cliënt de mogelijkheid om op een zo normaal mogelijke wijze deel te nemen aan de maatschappij. De zorg sluit aan bij wat de cliënt nodig heeft en vraagt, afhankelijk van zijn mogelijkheden en beperkingen. Goede kwaliteit van bestaan door onder andere eigen regie en het vergroten van zelfstandigheid zijn belangrijk. Beide woningen zijn bedoeld voor ouderen/senioren met een matige tot ernstige verstandelijke beperking die veel individuele benadering, structuur en een rustige en veilige leefomgeving nodig hebben. Communicatie is lichaamsgebonden en via signaalvoorwerpen.

Binnen 's Heeren Loo is de inzet van vrijwilligers waardevol. Zij dragen bij aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Dankzij de vele vrijwilligers van 's Heeren Loo kunnen we extra activiteiten organiseren en persoonlijke aandacht en wensen vervullen voor cliënten.

Dit ben jij:

  • Je kunt rustig en vriendelijk met mensen omgaan
  • Je hebt affiniteit met de doelgroep
  • Je bent sociaal en hebt humor
  • Je bent enthousiast
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel
  • Je bent voor langere tijd beschikbaar
  • Ook al is het vrijwillig, er rekenen altijd mensen op jou. Daarom vragen we je of jij je op de afgesproken voorwaarden wilt inzetten.

Dit bieden wij:

  • Een onbetaalbare ervaring en een warm contact met onze cliënten.
  • Begeleiding door een contactpersoon. Bij hem of haar kun je terecht met al je vragen.
  • ‘s Heeren Loo heeft een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers afgesloten.
  • Je hebt recht op een reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per kilometer (woon-vrijwilligerswerkverkeer).
  • Mogelijkheid tot scholing en informatie bijeenkomsten.
  • Jaarlijks vrijwilligersfeest als dank voor je inzet.
  • Je ontvangt een eindejaarsgeschenk.

Enthousiast?

Meld je aan via tanja.van-doorn@sheerenloo.nl. Om met onze cliënten te werken wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd

Wil je meer informatie?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met Tanja van Doorn, per e-mail tanja.van-doorn@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-46230158 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.