Vacatures 12 nieuw
vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Vrijwilligers gastgezinnen en logeergezinnen

(V19.1579)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • Nijkerk

Vrijwilligers gastgezinnen en logeergezinnen

Vertrouwen, geborgenheid en stabiliteit

Wil jij mij tijdens mijn logeerweekend rust en veiligheid bieden? Jij zorgt ervoor dat ik een ontspannend weekend heb, zodat ik me prettig voel.

Ieder gast-of logeergezin creëert op een unieke wijze het klimaat van een gezinssituatie. Dit is afhankelijk van o.a. het eigen gezin, met al dan niet thuiswonende kinderen, de locatie en de persoonlijke levensovertuiging en normen en waarden. Bij de logeergezinnen komt de jongere logeren in het vrije weekend van de gezinshuisouders.

Als gastgezin kan het zijn dat je een dagdeel of dag samen met het kindje activiteiten onderneemt die passen bij zijn/haar interesses, leeftijd en ontwikkelingsniveau.

Dit zijn wij

Onze visie is dat elk kind zo lang mogelijk in de eigen thuissituatie moet kunnen wonen. Als dat echt niet meer lukt, dan willen we het kind graag in een gezinshuis laten wonen. Om ook de gezinshuisouders af en toe te kunnen ontlasten werken we samen met vaste logeer-en gastgezinnen zodat de kinderen niet veel te maken krijgen met meerdere ondersteuners bij een gezin.

Dit ben jij

  • Je zorgt voor rust, ontspanning en stabiliteit in een thuissituatie, voorspelbaarheid.
  • Je hebt vermogen tot zelfreflectie en doorzettingsvermogen.
  • Je bent gericht op samenwerken.
  • Je hebt een gezonde dosis humor.
  • Je staat stevig in je schoenen.
  • Je bent bereid om een training te volgen indien van toepassing.

Dit bieden wij

Een onbetaalbare ervaring en een warm contact met onze cliënten. Begeleiding door een contactpersoon. Bij hem of haar kun je terecht met al je vragen. ‘s Heeren Loo heeft een ongevallen- en aansprakelijkheidsverzekering voor vrijwilligers afgesloten. Je hebt recht op een reiskostenvergoeding van € 0,19 cent per kilometer (woon-vrijwilligerswerkverkeer). Mogelijkheid tot scholing en informatie bijeenkomsten. Je ontvangt een eindejaarsgeschenk. Je ontvangt een onkostenvergoeding per etmaal.

Sollicitatieprocedure

Heb je interesse of vragen, neem dan gerust contact op met Marion Sluis (Coordinator gastgezinnen) marion.sluis@sheerenloo.nl/ 06-24475594 of Celine Gehrels (Coordinator vrijwilligers regio Midden Nederland).

Wil je meer informatie over vrijwilligerswerk bij 's Heeren Loo?

Ben je geïnteresseerd neem dan contact op met Celine Gehrels, per e-mail celine.gehrels@sheerenloo.nl of op telefoonnummer 06-14024327 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Om met onze cliënten te werken, wordt er een VOG van je verlangd. Deze wordt via ’s Heeren Loo aangevraagd. De kosten hiervoor kun je declareren.