Vacatures 10 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Begeleider VIC/IC

(V19.1439)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-09-2019

  • 0-32 uur
  • Monster
  • €1800 - €2807
Solliciteer

Begeleider VIC/IC

Word jij de nieuwe collega van Renate?

“Wil jij ervoor zorgen dat mijn dag gestructureerd verloopt? Zodat ik kan rekenen op een veilige en vertrouwde omgeving. Wil je de tijd nemen om me te leren kennen? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn met wonen, leren en werken?”

Jouw manier helpt!

Het is heerlijk om de cliënten een fijne dag te bezorgen die dat zelf niet voor elkaar krijgen. Ik ga lekker met ze naar buiten om te wandelen en fietsen. Ook ga ik mee naar dagbesteding waar we creatieve en sociale activiteiten ondernemen. Ook moet je kunnen vergeten en je de dingen, zoals een scheldpartij, niet persoonlijk aantrekken. Als het vandaag niet lukt met een cliënt, probeer je het de volgende dag weer opnieuw en begin je vol goede moed aan een nieuwe dag. Soms komen cliënten gespannen of chagrijnig uit de dagbesteding. Ik vind het dan een uitdaging om hen een rustmoment te geven en zo weer opnieuw te beginnen. Je ziet snel positief resultaat. Een cliënte wilde bijvoorbeeld niet door mij gedoucht worden omdat ik nieuw ben en zij gewend is aan een andere begeleidster. Na wat gemopper werd ze doordat ik rustig bleef zelf ook rustig. Ze accepteerde mij en heeft heerlijk gedoucht, hebben we haren geföhnd en een mooie vlecht gemaakt. We beginnen al een goede vertrouwensband met elkaar te krijgen. Dat vind ik mooi.

Dit is de manier van Renate

Als mensen vragen hoe het op mijn werk is krijg ik vaak terug dat ik straal als ik erover vertel. Mijn hart ligt echt bij dit werk en de cliënten. Ik kan mijzelf zijn. Dit moeten cliënten ook kunnen. Mensen hebben het beeld dat het werken met cliënten bij Zeer Intensieve Begeleiding (VIC) heftig is. Ik ervaar dit niet op deze manier. Ik blijf rustig, ook in gespannen situaties en ik word niet boos en daardoor voelen cliënten zich veilig bij mij en worden ze zelf ook rustig. Kortom ik word echt gelukkig van mijn werk!

Renate van Koppen.jpg

Dit is jouw manier

Heb jij een afgeronde mbo zorgopleiding op niveau 3 of 4, bijvoorbeeld spw of maatschappelijke zorg.

  • Ervaring in het bieden van intensieve begeleiding en zorg.
  • Jouw betrokkenheid geeft cliënten vertrouwen
  • Onregelmatige diensten zoals avond, weekenden en feestdagen behoren tot de mogelijkheden.

Dit bieden wij

  • Mogelijkheden als persoonlijk begeleider of begeleider bij de doelgroep die jou past: VIC, MVG, EMB, NAH, LVB en Ouderen.
  • Een stevig inwerkprogramma met een buddy voor al je vragen
  • De aanwezigheid van een coach, die jou gevraagd en ongevraagd coaching biedt.
  • De mogelijkheid zowel fulltime als parttime aan de slag te gaan.
  • Een mogelijkheid om meteen een vast dienstverband te krijgen met een proeftijd van twee maanden.
  • Je krijgt een eindejaarsuitkering van 7,05% van je jaarsalaris.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €1800, en maximaal €2807,- (FWG 35 t/m FWG 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.
  • Speciale aandacht en ondersteuning op het gebied van digitale vaardigheden; zo nodig bieden wij extra scholing en handvatten om je snel op weg te helpen, passend bij deze tijd!

Sollicitatieprocedure

Na het ontvangen van jouw sollicitatie nemen wij zo spoedig mogelijk contact met je op.

Kunnen wij je verder helpen?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Annette de Goeij, recruiter, op telefoonnummer 06-51123167 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer