Vacatures 12 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Zij-instroom (persoonlijk) begeleider | Parttime

(V19.1535)

Je kunt op deze functie
reageren tot 31-12-2019

  • 24 uur
  • Den Helder
Solliciteer

Zij-instroom (persoonlijk) begeleider | Parttime

werken & leren in de gehandicaptenzorg

''Hou je van afwisseling? Ben je stressbestendig, sociaal vaardig en ondernemend?’’ Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Werken & leren

Ben je toe aan een nieuwe uitdaging? Wil je graag de zorgsector in maar je hebt niet de juiste papieren? Bij 's Heeren Loo krijg je de mogelijkheid jezelf te laten omscholen. Je opleiding en werkervaring zijn niet relevant, wat wij zoeken is iemand met passie en een warm hart voor de zorg.

Je gaat direct aan het werk en ontvangt een goed salaris, tegelijkertijd ga je naar school en haal je een diploma waarmee je breed ingezet kan worden binnen de zorgsector. Je volgt de opleiding Medewerker maatschappelijke zorg (MMZ) op het ROC in Den Helder, je wordt opgeleid voor Begeleider gehandicaptenzorg (niveau 3) of voor Persoonlijk begeleider gehandicaptenzorg (niveau 4). Eén dag in de week ga je naar school, daarnaast werk je diensten volgens rooster. Dit kunnen dag, weekend of avonddiensten zijn.

Als leerling maak je kennis met verschillende facetten van de zorgverlening binnen de gehandicaptensector om een zo breed mogelijk beeld te krijgen van het beroep. Je werkt op een woning of dagbesteding op woonzorgpark Noorderhaven of elders in Noord-Holland.

Dit zijn wij:

’s Heeren Loo biedt zorg aan mensen met een (lichte) verstandelijke beperking. Van jong tot oud. We helpen een passend antwoord te vinden op grote en kleine vragen. Met lichte zorg waar dat kan, en (tijdelijke) intensieve zorg als dat nodig is. Thuis of dichtbij huis.

Dit ben jij:

Je hebt een afgeronde opleiding op mbo 3, mbo 4 of hbo niveau en je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een functie op jouw opleidingsniveau. Heb je geen passend diploma, maar kan je ons wel overtuigen van je capaciteiten? Dan kijken wij graag naar de mogelijkheden.

Daarnaast:

  • Heb je affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking.
  • Ben je in staat om zelfstandig en flexibel te werken.
  • Ben je in staat om te reflecteren.
  • Ben je een pro-actieve, ondernemende, enthousiaste, leergierige en empathische persoonlijkheid.
  • Tot slot ben je bereid binnen de hele kop van Noord-Holland te werken.

Dit bieden wij:

  • Tijdens de praktijkleerjaren ontvang je een leer-arbeidsovereenkomt voor 3 jaar.
  • Je ontvangt gedurende de opleiding een salaris tussen €1.676,- en € 2.546,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (=36 uur) Let op; je krijgt een contract voor ongeveer 24 uur (in overleg is minder of meer uur mogelijk), waarvan de lestijd op het ROC gedeeltijk wordt vergoed.
  • 's Heeren Loo betaalt jouw opleiding en boekengeld.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:

Hoe verloopt de procedure?

  • Je kan solliciteren door een motivatiebrief én CV in te sturen voor de instroom van februari, mei, september en november.

LET OP: sollicitaties waarbij de motivatiebrief of CV missen, worden niet in behandeling genomen

  • Bij een positieve beoordeling van je documenten nodigen wij je uit voor een speeddate.
  • Aan de hand van deze speeddate bepalen we of we je uitnodigen voor een 2e gesprek.
  • Een capaciteitentest maakt onderdeel uit van de procedure.

De eerstvolgende werving zal zijn voor de start in februari: sluitingsdatum vacature : 21 oktober Speeddate op : 30 oktober Gesprekken vinden plaats op : 18, 19 en 20 november

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Conny van den Berg (Coördinator praktijkleren), op telefoonnummer 0610730189 , of met Saskia Braveboer (Coördinator praktijkleren) , telefoonnummer 0652538247.
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Is je beroep geregistreerd in het BIG register, dan wordt door ons gecontroleerd of aan jou een maatregel of bevel is opgelegd. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer