Vacatures 13 nieuw
Werken bij
's Heeren Loo
Jouw betrokkenheid werkt!

Zorgbemiddelaar | Parttime

(V19.0771)

Je kunt op deze functie
reageren tot 28-04-2019

  • 32 uur
  • Apeldoorn
  • €2345 - €3505
Solliciteer

Zorgbemiddelaar | Parttime

de verbinder, die het verschil gaat maken.

Ben jij goed in het zoeken naar creatieve oplossingen voor complexe vragen? Leg je gemakkelijk contacten en zie jij waar kansen liggen? Lees snel verder!

Wat kan je verwachten:

Je bent het eerste aanspreekpunt voor nieuwe cliënten en verwijzers; Je maakt onze eigen cliënten blij door te zoeken naar een andere woon- of werkplek wanneer zij hier behoefte aan hebben; Het team waarin je werkt is zeer dynamisch en staat altijd voor je klaar; Je krijgt veel vrijheid om zelfstandig te werken en een netwerk buiten ’s Heeren Loo op te bouwen; Je mag samen met behandelaren en managers gesprekken voeren die er echt toe doen; Het is je achteraf pas opgevallen dat je af en toe ook ’s avonds werkt.

Uitstekende netwerkvaardigheden, stevig in je schoenen en positie durven innemen. Als zorgbemiddelaar ben je, samen met de managers, het visitekaartje van ’s Heeren Loo in de regio Apeldoorn. Je bent actief in lokale netwerken en maakt gebruik van je netwerk vaardigheden om te laten zien wat ’s Heeren Loo wil betekenen voor mogelijke cliënten en hun naaste omgeving. Op deze manier lever je een essentiële bijdrage aan de beeldvorming over de organisatie in de regio en vervul je een belangrijke rol in de toeleiding van nieuwe cliënten.

Naast je netwerk werkzaamheden weet je de hulpvraag van een cliënt op een objectieve wijze te verduidelijken en te vertalen naar een aansluitend dienstverleningsaanbod. Je bent bekend met de ontwikkelingen van de zorgfinanciering in het Sociaal Domein en de WLZ. Je adviseert actief de managers of regiodirecteur wanneer ontwikkelingen aanpassingen vragen van de regio. Je begrijpt als geen ander het belang van de kwaliteit van de match: zowel voor het leven van de client, als voor de organisatie. Natuurlijk geef je inzicht in trends en resultaten door middel van management rapportages.

Dit zijn wij:

’s Heeren Loo Zorggroep werkt vanuit de visie dat elk mens uniek is en zich wil ontwikkelen om nieuwe ervaringen op te doen. ‘s Heeren Loo Zorggroep ondersteunt hierbij vanuit een cliëntvolgende houding. We zijn betrokken bij ons werk, de cliënten en hun sociale omgeving. Wij vinden het van belang dat cliënten deel uit maken van een inspirerende omgeving, die recht doet aan hun diversiteit aan zorgvragen en behoefte aan ontmoeting. Kortom; gewone vragen zijn ook bijzondere vragen!

Dit ben jij:

  • Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.
  • Je houdt niet op met zoeken naar de beste oplossing voor onze cliënten tot je deze hebt gevonden.
  • Als je beschikt over de nodige kennis en ervaring binnen de zorgsector is dat een pré.
  • Je vindt het leuk om op een dynamische afdeling te werken waar continu de optimale balans wordt gezocht tussen het individuele cliëntbelang en het organisatiebelang.

Dit bieden wij:

  • We bieden jou een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een prachtig team om in te werken, waar geen dag hetzelfde is.
  • Reiskosten en een goede pensioenregeling.
  • Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal €2345, en maximaal €3505,- (FWG 50) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding.
  • Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties.
  • Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via "Mijn Leeromgeving" en e-learning via GoodHabitz.

Sollicitatieprocedure:

We vinden het belangrijk te horen wat je motivatie is om te solliciteren op deze vacature. We ontvangen daarom graag een motivatiebrief én je cv.

De gesprekken vinden plaats op 24 april en 1 mei 2019. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer informatie?

Wil je weten hoe ’s Heeren Loo is als werkgever? Kijk dan hier. Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Mark de Vries (Manager Bedrijfsvoering a.i.), of op telefoonnummer 06-2333 3328 .
  • 's Heeren Loo wil dat cliënten de best mogelijke zorg en ondersteuning krijgen. Daarom bieden we talentvolle mensen een aantrekkelijke werkomgeving waar ze met plezier kunnen werken.

    We stimuleren de professionele ontwikkeling van medewerkers, geven ruimte voor eigen verantwoordelijkheid, bieden goede arbeidsvoorwaarden en helpen medewerkers de balans te vinden tussen werk en privé.

    Zo werken wij met elkaar


    's Heeren Loo wil bijdragen aan een zinvol bestaan van mensen met een verstandelijke beperking. Om dit te bereiken gaan onze medewerkers de dialoog aan met cliënten en met elkaar. En mocht dat nodig zijn, dan gaan ze op zoek naar extra kennis. Want we streven altijd naar de beste behandeling en verzorging. Dat maakt het werk bij 's Heeren Loo uitdagend en leuk.

    Dit streven wij als werkgever na:


    Een lerende, open organisatie met lef's Heeren Loo is een organisatie waar mensen elkaar feedback geven, daadwerkelijk van elkaar leren en elkaar vertrouwen. Er is een goede balans tussen regels en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid. We richten onze organisatie zo in dat onze zorgmedewerkers zich volledig kunnen richten op hun werk met cliënten. Leidinggevenden geven medewerkers verantwoordelijkheid en de ruimte zich te ontplooien. Want we willen dat onze medewerkers plezier hebben in hun werk!

    Persoonlijk leiderschap

    We willen dat onze medewerkers persoonlijk leiderschap laten zien in hun werk. Dit betekent dat je zelf verantwoordelijkheid neemt voor je werk en voor het op peil houden van je vaardigheden en inzetbaarheid. Je geeft collega's feedback en je staat ook zelf open voor feedback van anderen. Je kunt ook goed in teamverband samenwerken. En je hebt oog voor de cliënten, je collega's en de organisatie.

    Ontwikkelmogelijkheden

    's Heeren Loo wil dat haar medewerkers optimaal functioneren en stimuleert en faciliteert daarom de (verdere) ontwikkeling van de voor de huidige functie benodigde competenties. Maar we nodigen je ook uit te kijken naar de ontwikkeling van competenties voor een eventueel gewenste toekomstige functie. Jezelf ontwikkelen kan bij ‘s Heeren Loo bijvoorbeeld door coaching op de werkplek, een korte training of een volledige opleiding. Uitgangspunt hierbij is dat het een bijdrage levert aan zowel de individuele wensen, ambities en mogelijkheden van de medewerkers als aan de doelen en ambities van 's Heeren Loo.

    Arbeidsvoorwaarden

    Werk je bij 's Heeren Loo, dan val je onder de CAO Gehandicaptenzorg. In de CAO zijn niet alleen zaken geregeld als de hoogte van het salaris, vakantiedagen en overwerk, maar bijvoorbeeld ook je pensioen en eindejaarsuitkering. Naast de CAO-regelingen heeft 's Heeren Loo een ruilregeling arbeidsvoorwaarden, een goede studiekostenregeling en collectieve afspraken met verschillende zorgverzekeringen.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geplaatst. Bij gelijk gebleken geschiktheid genieten interne kandidaten voorrang. Bij aanname voor deze functie dien je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) in te leveren. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer op deze vacature

Heb je vragen over deze functie, solliciteren of over werken bij `s Heeren Loo?
We horen graag van je!

Solliciteer