Vacatures 12 nieuw

Arbeidstraining/ jobcoaching

Arbeidstraining of jobcoaching is individuele begeleiding voor (zeer) moeilijk lerende cliënten vanaf 18 jaar, eventueel met een psychiatrische stoornis en/of verslavingsproblematiek en gericht op het hebben van arbeid.

  • Indicatiecriteria:

    • leeftijd: vanaf 18 jaar;
    • ontwikkelingsniveau/IQ: > 45; 
    • problematiek: (zeer) moeilijk lerend eventueel in combinatie met een psychiatrische stoornis en/of verslavingsproblematiek;
    • hulpvraag: ontwikkelen / begeleiden naar zinvolle dagbesteding of arbeid;
    • geplaatst in het doelgroepregister (indicatie banenafspraak);
    • vallend onder Wajong of participatie wet.

    Contra-indicaties:

    • weinig/ geen stimulans vanuit systeem of netwerk;
    • geen perspectief hebben (arbeidstraining/ jobcoaching moet wel ergens naar toe kunnen leiden).
  • Hoofddoel:

    • het toewerken naar of het behouden van een arbeidsplaats.

    Subdoelen:

    • de wensen met betrekking tot werk en beroepsgroep zijn duidelijk;
    • beroepsprestatie is verbeterd;
    • (indien haalbaar) toeleiden naar arbeid;
    • rol van cliënt binnen de arbeidsplek is duidelijk;
    • toename van algemene arbeidsvaardigheden zoals gestructureerd werken en communiceren met collega’s.
  • Aard werkzaamheden

    • het aanleren van arbeidsvaardigheden in een beschutte setting;
    • begeleiden en ondersteunen van cliënten in het maken van producten op de arbeidsplaats;
    • ondersteunen bij het voorspelbaar maken van de arbeidsactiviteit;
    • het inzichtelijk maken van de ontwikkeling van de cliënt;
    • het samen aanmaken van een arbeidsportfolio;
    • ondersteunen bij het zoeken naar een passende arbeidsplek;
    • het coachen van de begeleider binnen de arbeidssituatie;
    • het evalueren van de werksituatie en gezamenlijk komen tot oplossingen voor eventuele problemen.

    Werkzame elementen

    De arbeidstrainer/jobcoach maakt gebruik van elementen uit:

    • supported employment, INVRA;
    • competentiegericht werken;
    • eigen initiatief model;
    • de training ‘Brug naar werk’ (ontwikkeling van arbeidsvaardigheden).

    Betrokkenheid ouders en andere personen uit het sociale netwerk

    Afhankelijk van de situatie en de wensen van de cliënt. Wanneer een cliënt na zijn 18e eigen wettelijk vertegenwoordiger is betrokkenheid van derden afhankelijk van de wens van de cliënt zelf, daarvoor vindt afstemming met ouders en/of begeleiders plaats.

    Duur, frequentie en vorm van de interventie

    Arbeidstraining/ jobcoaching bestaat uit individuele begeleiding. De duur is afhankelijk van de beschikking die de gemeente of het UWV afgeeft. Veelal word ter een traject van een jaar afgegeven dat zo nodig verlengd kan worden. Wanneer hiervoor geen akkoord wordt gegeven, stopt de financiering en dus ook het traject.

    Tijdsinvestering van de professional(s)

    Aantal sessies (de gehele interventie): afhankelijk van de ondersteuningsvraag en de beschikking van het UWV of de gemeente.
    Aantal minuten per sessie: idem.
    Aantal extra minuten per sessie (voorbereiding, rapportage, overleg): idem.

  • Setting

    De setting is afhankelijk van de vraag die gesteld wordt. Wanneer een cliënt geen passende arbeidsplek heeft, wordt er gestart met een oriënterend gesprek vanuit de thuissituatie en is de eerste stap het onderzoeken van de beroepskeuze en het onderzoeken van het vacatureaanbod. Wanneer een cliënt al een baan heeft, wordt er vaak een vraag gesteld vanuit het bedrijf. Er wordt dan gewerkt aan de specifieke ondersteuningsvragen van het bedrijf en de werkvloer.

    Professional

    Gecertificeerde arbeidstrainer/jobcoach. Binnen ‘s Heeren Loo wordt er samengewerkt met het opleidingsinstituut Elan. De opleiding heet ‘Opleiding tot gecertificeerd Jobcoach’.

    Randvoorwaarden: organisatorisch en contextueel

    Afspraken vinden plaats op de werklocatie, op het kantoor van de jobcoach of in de thuissituatie.

  • Jobcoaching Werk aan Zee Zuid-Holland Noord Stakman Bossestraat 77

    Werk aan Zee ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking die bij een regulier bedrijf willen werken.

    Meer

  • Werk & Werktoeleiding in Noordwijk Keyserswey 55

    Aan de Keysersweg 55 in Noordwijk zit dagbestedingslocatie ‘Werk & Werktoeleiding’. Er is onder andere een lokaal voor administratieve werkzaamheden en een lokaal voor industriële werkzaamheden.

    Meer

  • Dagbesteding Timmergroep Stoer in Monster Buitenhof 1

    De timmergroep is een dagbesteding voor mensen met een lichte tot matige verstandelijke beperking.

    Meer

  • Kinderboerderij Maatjeshonk in Bedum Leeuwerik 14

    Maatjeshonk is een kinderboerderij waar mensen met een verstandelijke beperking deel kunnen nemen aan dagbesteding.

    Meer

  • Dagbesteding Klinkboerderij - Bosgroep Sprielderweg 207

    Een werkplek voor mensen die graag de handen uit de mouwen steken!

    Meer

  • LeerWerkPlein Auriga in Dordrecht Calandstraat 24a

    LeerWerkPlein Auriga begeleidt jongeren met een lichte verstandelijke beperking bij het vergroten van hun vaardigheden, competenties en eigenwaarde.

    Meer

Terug naar boven